(🥫)1989年(🚻),日本推行男女雇用机(jī )会(🥕)金等法(🧟)。
这一年进(🎆)公司的社会新鲜人被(bèi )称(🔮)为「雇均(🦐)法」(🍏)第一(yī )代。
背(👆)负着国家的期待与社(shè )会舆(🚇)论、在男(🍄)性(xìng )社会(huì )中受到不(🕳)明(💃)理对待却力争上游。渐渐地(🔝),女性受到(dào )重(🐩)视,也慢慢的被交付重(🍀)大任务。但却(què )也出现因无法(fǎ )兼顾(🤥)事业与家庭而(ér )有许(💽)多(duō )女性不得不(bú )从(cóng )(📮)中择一的(🏜)状(🔅)况…。
时代演变,国家开(kāi )始提倡生育,减少少子化以及(jí )让(ràng )女性担任管理阶(jiē )层(céng )等(😢)新(xīn )政策(cè )(🏗)。
职(🚶)场性骚扰、(👚)对于(yú )没有小(⛑)孩(🌪)的女性(xìng )、孕妇的偏见等问(🐼)题(tí )时而不时(🥨)浮出。
在充满了火药味、四面楚歌(🍄)的职(zhí )场奋(🚪)斗(dòu )、苦恼、恋(liàn )(🥩)爱(ài )(🌡)──(➿)─。
(🚼)这是(🐿)个即将迈入50岁的(de )Under Fifty女(nǚ )性─土井(➗)玲子的故事,也(🖇)同样是你我将会(huì )遇到的事(shì )(🏣)。